Например, он написал более 40 книг о моделировании человека и жизни. Он создал простую схему для работы с любой человеческой проблемой – пирамиду. Точно так же, как египетская, пирамида Роберта Дилтса состоит из нескольких уровней.

Каждый руководитель на этот вопрос отвечает, исходя из обратной связи, полученной на предыдущих уровнях. На некоторых этапах вы можете столкнуться с сопротивлением. Могу ли я вообще управлять людьми, не вступая с ними в конфронтацию?

Уровень 6 Миссия: Зачем Я Живу?

В книге Бейтсона «Шаги к экологии разума» идея заключается в том, что обучение осуществляется на разных этапах. По идее Бейтсона источник трудностей человека конкретизируется и он находит ресурсы для решения своей проблемы. Модель логических уровней Дилтса https://boriscooper.org/ или техника неврологических уровней – это концепция, помогающая понять смысл действий человека на разных уровнях. Модель логических уровней удобна для определения своего предназначения, она дает возможность максимально раскрыть свой потенциал, способности.

Итак, пирамида разделена на шесть уровней (кстати, миссию Дилт добавил последней и до сих пор дорабатывает собственное изобретение). Проанализировав ситуацию со всех сторон, можно найти для нее новое, более эффективное решение. Но для этого нужно знать, как работать с пирамидой Дилтса. При использовании пирамиды мы четко и структурировано понимаем, чем именно движим человек.

Наиболее известен Дилтс своими разработками в области НЛП (нейролингвистического программирования), он считается одним из его основоположников. Он работал с внедрением техник НЛП в сферу образования, бизнеса, здоровья и творчества. Также Роберт создавал техники по изменению мыслительных стратегий, проводил семинары и тренинги.

Получив медицинское образование, новоиспеченный доктор понимает, что не видит себя в этой сфере, и становится художником, так как уверен, что это его призвание. Перспективный финансист отказывается от выгодного оффера, осознав, что ему больше нравится заниматься дизайном. Самоидентификация может стать как толчком к дальнейшему прогрессу, так и деморализующим фактором. Ее полное название звучит как пирамида логических уровней Роберта Дилтса. Оно было присвоено ей в честь создателя – известного американского психолога, коуча и консультанта Роберта Дилтса. В своей деятельности он вдохновлялся такими учеными, как Грегори Бейтсон и Джон Гриндер.

Примеры Убеждений На Уровнях Пирамиды Дилтса

Дилтс издал более forty книг и сотрудничал с такими известными компаниями, как Fiat и Xerox. Так, работая по логическим уровням пирамиды Роберта Дилтса, ты можешь качественно проработать все свои трудности и изменить жизнь к лучшему. Че яснее ты это понимаешь, тем эффективнее и качественнее строится вся твоя жизнь.

Такой шаг часто считают лишним и необязательным, но он необходим, чтобы добиться лучших результатов. Роберт Дилтс развил методику неврологических уровней изменений, вдохновившись работой Грегори Бейтсона и философа Бертрана Рассела.

Вполне естественно, что любая учебная деятельность (чтение, лекция, тренинг) останавливается где-то на первых двух уровнях. Переход на верхние уровни во многом зависит от ряда других факторов (некоторые из них носят личный характер). Сюда входят все ваши таланты, навыки и знания от умения приготовить самый вкусный шоколадный торт до управления компании в сто человек. С этой нелегкой задачей поможет справиться новейшая книга Роберта Дилтса, гения нейро-лингвистического программирования, и его соавторов. Издание адресовано всем, кто хочет, используя проверенные действенные методики, изменить к лучшему свою жизнь и жизнь близких людей.

Книга содержит в себе интегрированный и обобщенный за 30 лет совместной деятельности опыт авторов в области эриксоновского гипноза, НЛП, мифологии и восточной философии. Результатом такой интеграции стало развитие третьего поколения эриксоновского гипноза под названием «Генеративный транс, или третье поколение НЛП». Ребенок начинает ходить на тхэквондо, но потом начинает стремительно терять интерес и в итоге уходит. Дело не в его окружении (друзья тоже ходят) и способностях (хорошо развит физически), а именно в ценностях — не может и не хочет причинять людям вред. Человек, к слову, может сменить свое окружение, при этом его убеждения и ценности, а также миссия окажутся неизменными.

Способности

Вудсмол, инструкции по использованию пирамиды предполагают вольную интерпретацию выводов – нет возможности убедиться в их правильности. Agile – это система, состоящая из четырех ценностей и двенадцати принципов (цепочка ценностей). Таким образом, изменения от низшего уровня к высшему не гарантированы. Однако если Scrum-мастер обладает навыками фасилитации и коучинга, то это неизбежно приведет к изменениям на низших уровнях пирамиды. Чем выше расположена ступень пирамиды, на которой мы внедряем изменения, тем больший эффект они потенциально принесут. Для повышения квалификации сотрудников предлагаются курсы обучения современным методам коммуникации, семинары по agile-методам и т.д.

Кроме того, изучение и обсуждение пирамиды Дилтса с вашей командой может помочь вашим сотрудникам и вам понять, с какого уровня стоит начинать. Вмешательства, особенно на трех верхних уровнях, требуют времени. Одной из моделей, которые позволят проработать эти моменты, является пирамида логических уровней Роберта Дилтса. Этот инструмент уже несколько десятилетий как опробован и успешно используется для поиска и решения разных проблем людей и организаций. Почему же именно такая иерархическая структура была выбрана Робертом Дилтсом? Автор модели полагает, что решение проблемы находится не на том уровне, на котором она возникла.

Поклонники модели относят ее к универсальным, то есть воспользоваться ею может любой. Для трех верхних уровней нужно будет провести беседу один на один со своими сотрудниками, чтобы узнать об их убеждениях и прошлом опыте. Вы должны выступать в качестве ролевой модели и ежедневно демонстрировать желаемые ценности, чтобы ваши сотрудники могли ориентироваться на них. В ходе таких бесед вы также можете многое узнать о личности ваших сотрудников. Обратите пристальное внимание на язык общения, в котором уже многое раскрывается об их личности и о том, на каком уровне общается ваш сотрудник или команда.

• Предлагаем вашему вниманию модель, использование которой существенно упростит работу спикеров.
• Всего пирамида состоит из шести уровней, которые в целом представляют наш жизненный путь.
• Прежде чем приступить к работе с пирамидой, необходимо на бумаге записать проблему, с которой необходимо поработать.
• Особенно успешно применяется модель в области бизнеса, карьеры, образования, творчества и личной жизни.
• К примеру, сотрудник считает себя недооцененным – он уверен, что на позицию начальника отдела следовало назначить его, а не Василия Петровича.

Отметим, что решение проблемы всегда лежит на уровне выше того, на котором она была выявлена. Бывает такое состояние в жизни, когда все летит в тартарары. Мы не понимаем, как выстраивать отношения на работе, дома, даже с самими собой. Нужно разобраться в себе, чтобы как минимум понять, в каком именно месте у вас проблемы с мыслями или действиями.

Уровень – Миссия

То есть если вы говорите коллеге о своих убеждениях и ценностях, вас вряд ли в эти минут тронут его разговоры о том, как весело проводят время его друзья. Модель можно использовать как в личной жизни, так и в рабочих вопросах, а также в общении просто с людьми, чтобы устранить непонимание и даже агрессию.

Действия или бездействия, результаты, которые наблюдатель видит, слышит и чувствует при участии личности в определенном движении. Роберт Дилтс – один из лидеров такого направления психологии, как НЛП. С помощью техник этого направления Роберт старался помочь людям улучшить качество жизни. Ставя определённые цели, ты можешь пошагово изменить свою жизнь. Выявить истинные убеждения и ценности можно только в том случае, если индивид сконцентрируется на себе.

Поэтапная работа с данным нейролингвистическим инструментом помогает разложить проблему на составляющие и понять, где находится ее решение. Когда команда переходит на современную методологию, это уже учебная деятельность, и она соответствует последовательности уровней в пирамиде Дилтса. Каждый человек должен пройти пирамида дилтса через эти уровни самостоятельно, и коротких путей в этом процессе не существует. Поэтому многие считают пирамиду чуть ли не чем-то магическим, хотя, конечно, никакой магии тут нет. Пирамида Дилтса — это мощный инструмент для решения любой проблемы, ведь с его помощью можно понять, как и где искать это решение.